西部牧业行情

东南卫视东南胜券提示的2011年10大牛股?

今年“金股”仍是仅供参考?
时至年底,各大券商又开始推荐2011年的十大“金股”。从历年表现来看,券商推荐的“金股”大多成色不足,因此,有业内人士提醒投资者要有独立的判断,券商“金股”只能作为一个参考。
中金公司:新兴产业机遇仍将是2011年投资主线。推荐节能环保领域的科达机电(27.60,1.30,4.94%)、智光电气(23.85,0.62,2.67%)和桑德环境,医药领域的中恒集团(35.80,-0.49,-1.35%)、华邦制药(52.42,-1.00,-1.87%)、誉衡药业(83.00,-0.35,-0.42%),大消费领域的绿大地(38.76,1.24,3.30%)、瑞贝卡(14.21,0.12,0.85%)和老凤祥,科技领域的福晶科技(20.19,0.28,1.41%)。
平安证券:受益制造业转型的电力设备和机械股,受益大金融转型的保险股和地产值得关注。推荐荣信股份(51.06,0.37,0.73%)、三一重工、利源铝业(50.07,4.55,10.00%)、东山精密(77.00,1.21,1.60%)、中国宝安(16.72,-0.01,-0.06%)、中国平安、金地集团、华测检测(38.300,-0.49,-1.26%)、日海通讯(62.97,0.28,0.45%)、诺普信(33.29,0.90,2.78%)为“2011年十大金股”。
兴业证券:在2011年行情震荡行情为主、趋势不显著的判断下,证券行业仅有波段性机会,建议把握市场节奏。基本面方面,推荐中信证券及招商证券(21.25,-0.05,-0.23%)。弹性偏好的投资者,可选择广发证券(54.28,-0.41,-0.75%)及东北证券(23.99,-0.19,-0.79%)。
中信证券:推荐烽火通信(43.98,-0.25,-0.57%)、中兴通讯、大立科技(42.00,0.83,2.02%)、富春环保(30.76,0.18,0.59%)、天通股份(19.26,0.71,3.83%)、龙源技术(109.400,-0.60,-0.55%)、龙净环保(36.25,0.22,0.61%)、荣信股份、浙富股份(50.15,0.15,0.30%)、东方电气(33.29,0.37,1.12%)、辉煌科技(71.98,-0.82,-1.13%)、中海油服(24.43,-0.31,-1.25%)、广东榕泰(9.80,0.05,0.51%)、中国北车(7.32,0.05,0.69%)、杰瑞股份(150.21,3.33,2.27%)、智光电气、雅克科技(43.73,0.47,1.09%)、桑德环境、盛运股份(35.100,1.91,5.75%)、九龙电力(19.87,0.03,0.15%)。
申银万国:明年一季度,重点将重回消费和新兴产业,二季度以后,又将回归到周期性行业。从行业上看,首推装备制造业。个股看好既拥有传统产业的低估值,又享受新兴产业的高成长性个股。推荐中国南车(8.23,0.01,0.12%)、中国一重(6.14,-0.04,-0.65%)、郑煤机(44.62,-0.55,-1.22%)、中国西电(8.23,-0.06,-0.72%)、中兴通讯、中海油服、启明信息(26.50,1.30,5.16%)、软控股份、星网锐捷(48.18,0.14,0.29%)、美克股份(12.00,0.40,3.45%)。
银河证券:明年经济转型重塑新兴产业和消费行业的投资价值,应战略性重视其投资机会。重点关注TMT、新能源与电力设备、环保、食品饮料、商业、水泥等行业。推荐股票组合:东方电气、特变电工(20.10,0.21,1.06%)、大唐电信(22.27,0.37,1.69%)、东软集团(17.56,0.11,0.63%)、川大智胜(47.24,0.44,0.94%)、桑德环境、伊利股份(40.28,-0.74,-1.80%)、王府井(51.35,0.63,1.24%)、天山股份(29.72,1.05,3.66%)、格力电器(18.27,0.09,0.50%)。
国泰君安:2011年金股共9只,分别为蓝帆股份(37.15,0.81,2.23%)、禾盛新材(39.63,1.13,2.94%)、南风股份(54.020,-0.11,-0.20%)、华平股份(80.340,0.15,0.19%)、鼎龙股份(75.700,1.34,1.80%)、莱宝高科、锐奇股份(37.970,0.53,1.42%)、龙源技术、浙江永强(40.41,1.31,3.35%)。
广发证券:对于行业2011年的投资机会,看好受益于污水处理提标改造的碧水源(139.010,0.43,0.31%)、除尘与脱硫龙头企业龙净环保、脱硝领域龙头企业龙源技术、固废产业链最为完善的桑德环境。水务运营领域的区域性龙头兴蓉投资、在环境服务外部化进程中受益的万邦达(140.000,-0.95,-0.67%)以及具有资产注入预期的钱江水利(14.56,0.32,2.25%);未来有望从事核废料处理与运营的九龙电力。
长城证券:年度重点推荐个股:五粮液、天虹商场、武汉中百(13.67,0.09,0.66%)、西部牧业(23.660,0.17,0.72%)、凌云股份(18.50,-0.09,-0.48%)、国统股份(36.17,1.31,3.76%)、特变电工、数码视讯(76.080,0.33,0.44%)、亨通光电(41.42,0.03,0.07%)、华微电子(11.87,0.01,0.08%)。
银河证券:明年的投资主线分为战略性两条包括新兴产业和消费,策略性两条包括周期股的阶段性机会以及区域振兴和央企重组的机会。重点关注:东方电气、特变电工、大唐电信、川大智胜、东软集团、桑德环境、伊利股份、王府井、天山股份、格力电器。
海通证券(10.53,-0.11,-1.03%):推荐关注低估值的报喜鸟(31.21,-0.62,-1.95%)和伟星股份(28.27,-0.15,-0.53%)、复合增长速度较快的探路者(37.300,0.32,0.87%)和搜于特(103.78,0.07,0.07%)、业绩低谷已经出现的浔兴股份(14.28,0.43,3.10%)和美邦服饰(36.75,-1.55,-4.05%)、掌控稀缺资源并处于改善中的中银绒业(14.79,0.11,0.75%)、有资产注入预期并有较大改善空间的红豆股份(8.24,0.10,1.23%)、拥有锰矿资源并有资产注入预期的江苏舜天(10.86,0.01,0.09%)、总后订单即将带来业绩拐点的宜科科技(15.40,0.16,1.05%)、翡翠涨价唯一受益品种的东方金钰(27.55,-0.70,-2.48%)。
可以关注央企重组概念,如五矿发展(33.05,-0.94,-2.77%)、中航精机(37.51,-0.69,-1.81%)、银河科技(5.64,-0.01,-0.18%)、长航凤凰(5.37,-0.04,-0.74%)、长航油运(5.47,0.09,1.67%)、北矿磁材(33.03,2.14,6.93%)、乐凯胶片等

农林牧渔股票龙头股有哪些

农林牧渔业概念股受益股解析
分析人士表示,在上述50条措施影响下,种业、农机、畜禽养殖、土地流转、农产品追溯体系等五大细分领域将直接受益。
第一,农业部提出多条措施支持龙头种业上市公司发展,包括,良种补贴政策、做大做强育繁推一体化种子企业支持政策等。丰乐种业、登海种业 、敦煌种业 、隆平高科 、神农大丰 等多只个股受益。
第二,农机方面:提出农机购置补贴、农机报废更新补贴试点等多项政策。相关龙头受益股有新研股份 、吉峰农机 、一拖股份等。
第三,畜禽养殖方面,提出畜牧标准化规模养殖扶持政策、生猪大县奖励政策等多项措施。相关龙头受益股有罗牛山 、益生股份 、雏鹰农牧、新五丰 、大康牧业 等。
第四,2014年,我国将抓紧抓实农村土地承包经营权确权登记颁证工作,选择三个省作为整省推进试点,其他省(区、市)至少选择1个整县推进试点;利好亚盛集团 、北大荒、新农开发 、罗牛山等土地流转概念股。
第五,经国家发改委批准,农产品质量安全追溯体系建设正式纳入《全国农产品质量安全检验检测体系建设规划(2011年至2015年)》,总投资4985 万元,A股市场上航天信息 、远望谷 、新大陆 、华宇软件 、中瑞思创 、达华智能 等食品追溯类概念股将分食政策蛋糕。
从市场表现来看,今年以来多数农林牧渔类个股跑输大盘,在该政策利好影响下,其中年内累计跌幅居前的大北农 (-28.26%)、唐人神 (-24.60%)、亚盛集团(-24.03%)、神农大丰(-21.24%)、中牧股份 (-20.79%)、敦煌种业(-16.52%)、华英农业 (-16.48%)、西部牧业 (-15.75%)、丰乐种业(-14.66%)等多只个股有望迎来超跌反弹行情。
从已披露今年一季报业绩情况来看,其中,*ST大荒 (422.41%)、金新农 (174.03%)、星河生物 (114.83%)、天山生物(103.87%)、顺鑫农业 (74.68%)、海大集团 (73.21%)、西部牧业(40.78%)、登海种业(39.16%)和隆平高科(37.87%)等9只个股净利润同比增长率超30%,业绩表现突出,值得关注。
招商证券 表示,第二季度重点把握板块处于底部的机会,积极配置高弹性的畜禽养殖板块,兼顾其它子行业中业绩确定、估值合理的龙头上市公司。生猪板块首推牧原股份 ;肉鸡推荐新希望 (3月中旬起公司产业链各环节均实现盈利);种子行业首推登海种业(主力品种销售情况超预期,营销持续改善).

国资背景的创业板个股有哪些?

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我的西部牧业配股10配3,我买的是2800股,配股840股,如果不配会有损失吗?配了又会怎么样,谁

不配股是会有损失的,如果担心有亏损的话,可以在配股停牌前就卖出,这样可以避免损失。
下面是对配股的介绍:
配股是上市公司向原股东发行新股、筹集资金的行为。按照惯例,公司配股时新股的认购权按照原有股权比例在原股东之间分配,即原股东拥有优先认购权。

西部牧业为什么出售10家养殖公司?

7月24日晚间,西部牧业一口气发了26条公告,内容涉及相关资产的审计报告及股权转让评估报告。西部牧业决定将新疆生产建设兵团畜牧工程技术研究中心(有限公司)持有股权的四家奶牛养殖子公司、三家奶牛养殖场、三家肉牛养殖子公司,共十家养殖公司,受让给新疆天山军垦牧业有限责任公司,交易价格总计为1.37亿元。

对于售出养殖公司的原因, 西部牧业表示,是为进一步降低公司亏损,优化资产结构,提高管理效率,降低运营成本。

一口气出售10家养殖公司

根据西部牧业发布的《关于公司全资子公司出售资产暨关联交易的公告》公告显示,公司全资子公司新疆生产建设兵团畜牧工程技术研究中心(有限公司)拟转让所持有的部分养殖公司股权、资产,具体包括:石河子开发区绿洲牧业奶牛养殖有限责任公司100%的股权;呼图壁县西牧养殖有限责任公司100%的股权;石河子市振兴牧业有限责任公司80%的股权;石河子市红光牧业有限责任公司65%的股权;良繁中心牛场的全部养殖业务资产;141牛场的全部养殖业务资产;134牛场的全部养殖业务资产;玛纳斯西牧养殖有限责任公司100%的股权;新疆西部波尔多牧业有限责任公司60%的股权;石河子市桃园牧业有限责任公司30%的股权。

资料显示,作为接盘方,新疆天山军垦牧业有限责任公司经营范围包括牛的饲养、畜牧服务业、屠宰及肉类加工、生鲜乳的销售。控股股东为新疆生产建设兵团第八师国有资产监督管理委员会,与西部牧业视同为关联法人。上述交易价格总计为13781.68万元。

对于出售上述资产的目的以及对公司的影响,西部牧业表示,此次出售资产暨关联交易是结合公司发展战略提出的,有利于改善公司财务结构,降低财务负担,进一步增强企业竞争力,符合公司长远发展规划,符合公司及全体股东的利益。通过本次资产出售,有助于降低公司财务负担,改善经营成果。本次股权出售金额较公司该部分股权账面价值高 2886.80 万元左右,对本期公司经营业绩产生积极的影响。

对于西部牧业上述举措,在乳业专家宋亮看来,西部牧业这是在剥离不良资产。过去两年公司亏损,造成公司资金短缺,通过出售的股权获取资金,偿还以前的债务。

避免退市 公司卖子或为扭亏

据报道,该公司2016年和2017年已经出现连续两年亏损,而根据公司发布的2018年一季报数据和中报业绩预告数据可见,公司业绩依然为亏损。

数据显示,西部牧业2016年和2017年净利润分别-5221.47万元和-3.67亿元,而今年一季度,公司实现归属于上市公司股东的净利润为-3575.08万元。

根据公司公布的2018年上半年业绩预告显示,公司预计2018年上半年净利润亏损3800万元至亏损4300万元,净利润同比减亏7.31%-18.09%。

对于公司业绩亏损的原因,西部牧业在公告中表示,养殖业板块增加不具备生产价值的奶牛淘汰数量,导致养殖单位成本同期增加;全资子公司石河子市天源食品科技有限责任公司产能未充分释放,相关产品市场占有率较低,销售拓展力度不强,销售收入较上年同期有所下降;乳制品市场品牌众多、竞争激烈,下属乳品企业加大产品促销力度,导致效益较上年同期有所下降;报告期内公司的经常性损益金额约为-1022万元(上年同期为708.29万元),同比下降幅度较大,对净利润产生一定影响。

值得一提的是,西部牧业作为A股创业板公司,按照创业板公司管理规定,创业板股票连续三年亏损就会直接退市,不会经历主板股票的ST、*ST等过程。也就是说,如果西部牧业2018年不能扭亏,那么等待它的将是退市。

在业内人士看来,西部牧业出售上述10家养殖公司,为公司带来现金流的同时,也能让公司减少亏损面,为公司避免退市提前做了保障。

西部牧业总经理杨文博辞职后工作去向

不清楚,其去向属于个人隐私 ,恕我不语。

辞职后,
属于你的东西通通可以带走。
属于单位东西的通通留下。
拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。
如果你真想走人,提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
相关法律法规依据:
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
附录:怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、 标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
3、 正文
正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼。
”此致敬礼“的两种写法
第一种写法:在正文之下另起一行空两格写“此致”,“敬礼”写在“此致”的下一行,顶格书写。要注意的是,“此致”后边不加任何标点,因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号,以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法:正文后紧接着写“此致”(其后不加标点),另起行顶格写“敬礼!”
此处“敬礼”的顶格,呼应于起首对收信人的称呼,是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写,行文涉及收信人姓名或称呼,都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写,以示尊重。它的基本做法,为现代书信所吸收。
5、 落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。
3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1.态度恳切、措辞委婉。
2.不要批评对方。
3.含蓄性。
4.简洁性。
写作方法
第一段:写出辞职的心理(当然不一定是真的,自己可以编造),你可以写一些客套的句子。例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉所从事的职位……,或者:因家中变故,我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写:
尊敬的人力资源经理:
您好!
经过我的深思熟虑,我决定辞去我在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。
第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。
例如:
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。
例如: 我非常重视我在“……公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“……公司”的一员,我确信我在“……公司”里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后,请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。
牛人辞职嘉文欣赏
1、尊敬的领导们:
言天下大势,分久必合,合久必分!虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某人有感于此,不禁联想自身处境,不胜伤悲呼!
司本布衣,自幼出身贫寒,躬耕于冀南邢州大地,苟全性命于当世,不求闻达于富贵,但求温饱以残喘。然现实残酷之至矣,司自去岁四月上旬至本社工作至今,已一载有余,几度春秋几度冬夏,时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初,余本一意气少年,年少轻狂,梦想飞扬,欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉?
惜,一年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,节衣缩食,杜绝聚会。众朋友离去者,有之;鄙视者,有之;唾弃者,有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果……
众友云:“甚矣,汝之不慧,竟能容忍至今,不死何为?”余汗颜,余何尝不想多整几两纹银,上对的起天、下对得起地、中间对得起空气;然而,余出身农家,是苦皆能,是事皆忍,然终究徒劳无功,兢兢业业,温饱未决,夫今面容竟呈老态龙钟之相。何也?食不饱,力不足,才美不外现,故犹如千里马,虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中……
司虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦非庸者。
人之立于当世,需一技之长,司某自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来,每每扪心自问,无不捶胸顿足,以头抢地,几欲洒泪襟前。
何也?漫漫长夜,孤枕难眠,辗转反侧,陋室忆昔。夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、迎来送往,虚伪客套,周旋于“领导”之间,日复一日,月复一月,受命以来,夙夜忧叹,兢兢业业,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹,何等悲哉!
桃花谢了春红,太匆匆,年华如水,倏忽间越过春夏秋冬。茫然回首,所得几何?
所失几何?今不得不略作盘点:所得——物质上:工作十二月,前三月每月六百,后九月每月九百,区区数千一年来不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长,即打扫卫生,司某好歹七尺男子,本科毕业生,其不才之至,亦不应沦为清洁工之列也。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己,其所求,仅每日温饱问题,然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春,磨去了棱角,耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽矣……
然,何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至,努力坚持到如今,唯一原因:在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已,企满足司某生活所需,实在可怜,怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年,终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还,故司某人顿悟:此处系年轻人之坟墓也,唯一功能即湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、毁坏棱角、耗费光阴,如是而已。故,顿悟之司某,今定不消磨于此,分道扬镳矣。
言天下势,分久必合,合久必分!既此处不留司某,司某亦不便继续打扰贵处,既不能两惜,何不两离,从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职,不胜感激!
年*月*日
2、 余今请辞,心有戚戚焉。希天山一别,取经东向,去家万里,游学京师。寒窗十余载,稷下 情正浓。
一朝学成,东北而望,二三之龄,风华正茂,励心从检,宵衣旰食。求茫茫之正义,虽碌碌而无悔。不觉春去秋来,寒书暑相易,白云苍狗,沧海桑田,十五年时光转瞬即逝。然书生意气,求之靡途。
胸中所志,块垒难消。羁索牵绊,恍然若失。口腹之欲,自役徒然。生生所资,未见其术。仕道官途,皆为浮云。恺悌君子,神所劳矣。风雨如晦,锦鸡独鸣。归欤之情,眷然何以自处?
自从检事,不求显达于庭闾,但愿无愧于寸心。虽心为形役,违以交病,然志不能片刻堕,道不曾须臾离。尝东皋而望野,徒舒啸而迷离,叹何枝可依。时刻自省,经常觉悟,然朝悔其行,夕则复然。长此往复,不胜其烦。观人情厌恶,世间冷暖,蝇营狗苟,驱去复还。《诗》曰:营营青蝇,止于樊。岂非有所示耶?是因相顾无相识,宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊,千载东篱,伴我倦鸟,茸我衡宇。往者不可谏,来者尤可追。欲效接舆醉,狂歌五柳前。
归去来兮!小舟从此逝,江海寄余生。
归去来兮!人生几何复几何?曷不任性任我行?挂靴挥手自兹去,萧萧斑马鸣啾啾!
丙申甲午***顿首。
3、其他奇葩辞职信:
①、天气太冷,起不来。
②、外面世界那么大,我想出去看看。
(回答者评语:写这样的辞职简单容易、不需才华。)
辞职注意办理下列事项:
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等)
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。
5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。